Scuola: docenti e personale, situazione

In provincia reclutamento docenti e personale della scuola anno scolastico 2020/2021
L’Ufficio  Scolastico  Territoriale  di  Sondrio,  per  quanto  di  sua  competenza, ha  ultimato  le
operazioni di reclutamento del personale docente e non docente attraverso le modalità
della “call veloce” prima (al fine di consentire, ai docenti inseriti nelle GaE e nelle graduatorie
regionali dei concorsi, di entrare in ruolo in altra provincia o regione rispetto a quella riferita
all’attuale graduatoria di appartenenza) e, in seconda battuta, attingendo dalle Graduatorie
provinciali delle supplenze (GPS), introdotte quest’anno.  «Grazie all’impegno di tutti siamo
riusciti a completare il quadro degli organici per quel che compete l’Ust; spetta ora alle singole
istituzioni  scolastiche,  già  al  lavoro  da  giorni e  con  le  quali  la  collaborazione  è  costante,
procedere  con  le  Graduatorie  di  istituto  per  le  sostituzioni  del  personale  assente  – dichiara
Fabio  Molinari  –. Non  nascondo  tuttavia  il fatto  che  in  questi  mesi  ci  siamo  trovati  a  dover
affrontare qualche difficoltà legata soprattutto a delle anomalie riscontrate nel nuovo sistema
digitalizzato e a diverse rinunce da parte di aspiranti supplenti che hanno contribuito a dilatare
i tempi nello scorrimento delle GPS e di conseguenza nel procedere alle assunzioni».
I supplenti
Ad  oggi,  attingendo  dalle  GPS  sono  stati  assunti  19 docenti  su  posto  comune  e  16 per  il
sostegno per la scuola dell’infanzia; 91 docenti su posto comune e 72 per il sostegno per la
scuola primaria; 109 di posto comune e 60 per i posti di sostegno per le scuole secondarie di
I  grado; e 196 docenti su posto comune e 61 per il sostegno per la scuola secondaria  di  II
grado. Per  quanto  concerne  il  sostegno  agli alunni  con  disabilità  l’Ufficio,  a  seguito  delle
prime nomine su posti già assegnati, procederà come di consueto all’assegnazione dei nuovi
posti sulla base delle richieste pervenute dalle singole istituzioni scolastiche.
Il personale ATA e DSGA
Anche  sul  fronte  del  personale  Amministrativo,  tecnico e  ausiliario  (ATA),  esaurite  le
operazioni di nomina di competenza dell’Ust che ha provveduto ad individuare, tra assunzioni
a  tempo indeterminato e a  tempo  determinato,  complessivamente  76  unità  di  personale  (di
cui 34 negli Istituti comprensivi e 42 nelle scuole secondarie di II grado), sono state rese note
le  disponibilità  residue  alle  singole  Istituzioni  scolastiche  che  in  questi  giorni  stanno
procedendo in modo autonomo ad individuare il personale dalle graduatorie di istituto per il
personale  ATA. Per  quanto  riguarda  i  posti  di  Direttore  dei  servizi  generali  e
amministrativi (DSGA), sono 3 le scuole della provincia dove è stato assunto il DSGA di ruolo.
Delle restanti 18 con posti vacanti e disponibili, l’Ust ha finora individuato il personale per 10
scuole e ha in corso la procedura di interpello per la copertura delle posizioni nelle restanti 8.
Organico per l’emergenza
Quest’anno  c’è  anche  l’organico  per  l’emergenza,  che  è  da  considerare  a  parte  in  quanto
straordinario e legato ad un periodo eccezionale. Si tratta di posti aggiuntivi, sempre a tempo
determinato  per  un  massimo  di  9  mesi,  mai  attivati  in  passato  che  fanno  registrare  un
aumento dell’organico disponibile per le scuole e delle opportunità lavorative per personale
docente e non docente.  Sono 164 unità di personale ATA in più rispetto all’organico previsto,
94 i docenti dell’infanzia, 48 docenti della primaria, 3 docenti per la secondaria di I grado, 8
docenti per la secondaria di II grado e 11 insegnanti tecnico-pratici per un totale complessivo
di 328 unità di personale in più.